- 1
- De partijen komen overeen samen te werken aan de bevordering van werkgelegenheid en sociale bescherming door middel van acties en programma’s, die in het bijzonder gericht zijn op:
-
- a.het zorgen voor fatsoenlijk werk voor iedereen;
- b.het creëren van meer inclusieve en goed functionerende arbeidsmarkten;
- c.het uitbreiden van de dekking van sociale bescherming;
- d.het uitwisselen van beste praktijken op het gebied van werknemersmobiliteit en overdracht van pensioenrechten;
- e.het bevorderen van de sociale dialoog;
- f.het zorgen voor respect voor de fundamentele beginselen en rechten op het werk zoals vastgesteld door de Verdragen van de Internationale Arbeidsorganisatie, de zogeheten fundamentele arbeidsnormen, met name met betrekking tot de vrijheid tot het oprichten van vakverenigingen, het recht op collectieve onderhandelingen en non-discriminatie, de afschaffing van gedwongen en kinderarbeid, en gelijke behandeling van mannen en vrouwen;
- g.het aanpakken van kwesties met betrekking tot de informele economie;
- h.het geven van speciale aandacht aan achtergestelde groepen en aan de strijd tegen discriminatie;
- i.het ontwikkelen van de kwaliteit van menselijke hulpbronnen door beter onderwijs en betere opleiding, met inbegrip van effectieve beroepsopleiding;
- j.het verbeteren van de gezondheids- en veiligheidsomstandigheden op het werk, met name door krachtigere arbeidsinspectiediensten;
- k.het stimuleren van werkgelegenheidsschepping en ondernemerschap door versterking van het institutionele kader dat nodig is voor het opzetten van kleine en middelgerote ondernemingen en het bevorderen van toegang tot krediet en microfinanciering.
- 2
- De activiteiten kunnen worden verricht op nationaal, regionaal en interregionaal niveau, met inbegrip van netwerken, wederzijds leren, vaststelling en verspreiding van goede praktijken, uitwisseling van informatie op basis van vergelijkbare statistische instrumenten en indicatoren en contacten tussen organisaties van sociale partners.
