In aansluiting op artikel 22bis van de wet beschrijft dit artikel het beleid over:
- –uitzondering verplichte mededeling ex artikel 22bis, tweede of derde lid van de wet;
- –de onverkorte mededelingsverplichting;
- –de normale uitoefening van het bedrijf of beroep;
- –de reactietermijn van de ontvanger na een mededeling;
- –het overleg naar aanleiding van een mededeling ex artikel 22bis, tweede of derde lid van de wet;
- –het overgangsrecht.