- 1
- Dit Verdrag is van toepassing:
-
- a.wat Canada betreft, op:
- i.de „Old Age Security Act” (Wet op de Ouderdomsverzekering) en de krachtens deze wet getroffen regelingen; en
- ii.het „Canada Pension Plan” (Canada Pensioen Plan) en de krachtens deze wet getroffen regelingen;
- b.wat Nederland betreft, op de wetgevingen betreffende:
- i.de invaliditeitsverzekering voor werknemers;
- ii.de invaliditeitsverzekering voor zelfstandigen
- iii.de ouderdomsverzekering;
- iv.de nabestaandenverzekering;
- v.de kinderbijslagen;en voor de toepassing van artikel VI(2), (3) en (4):
- vi.de ziekteverzekering (uitkeringen en verstrekkingen), inclusief de verplichting van de werkgever tot doorbetaling van het loon gedurende de eerste tweeënvijftig weken van ziekte van de werknemer zoals bepaald in het Burgerlijk Wetboek;
- vii.de werkloosheidsverzekering.
- 2
- Onverminderd het bepaalde in het derde lid, is dit Verdrag eveneens van toepassing op elke wetgeving, waarbij de in het eerste lid bedoelde wetgevingen worden gewijzigd, aangevuld, samengevoegd of vervangen.
- 3
- Dit Verdrag is niet van toepassing op wetten of regelingen die de bestaande wetgeving van een Partij uitbreiden tot een nieuwe categorie rechthebbenden, indien de bevoegde autoriteit van die Partij binnen drie maanden na de officiële bekendmaking of afkondiging van die wetten of regelingen de bevoegde autoriteit van de andere Partij in kennis stelt dat zij een zodanige uitbreiding van het Verdrag niet wenst.
- 4
- Dit Verdrag is niet van toepassing op regelingen inzake sociale en medische bijstand, noch op bijzondere regelingen voor ambtenaren of met hen gelijkgestelden, noch op regelingen betreffende prestaties aan slachtoffers van oorlogshandelingen of de gevolgen daarvan.
