- 1
- Indien partijen een proeftijd overeenkomen, is deze voor beide partijen gelijk.
- 2
- De proeftijd wordt schriftelijk overeengekomen.
- 3
- Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste twee maanden.
- 4
- Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste:
-
- a.een maand, indien de overeenkomst is aangegaan voor langer dan zes maanden maar korter dan twee jaren;
- b.twee maanden, indien de overeenkomst is aangegaan voor twee jaren of langer.
- 5
- Indien het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet op een kalenderdatum is gesteld, kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste een maand.
- 6
- Er kan geen proeftijd worden overeengekomen indien de arbeidsovereenkomst:
-
- a.is aangegaan voor ten hoogste zes maanden;
- b.een opvolgende arbeidsovereenkomst betreft tussen een werknemer en dezelfde werkgever, tenzij die overeenkomst duidelijk andere vaardigheden of verantwoordelijkheden van de werknemer eist dan de vorige arbeidsovereenkomst; of
- c.een opvolgende arbeidsovereenkomst betreft tussen een werknemer en een andere werkgever die ten aanzien van de verrichte arbeid redelijkerwijze geacht moet worden de opvolger van de vorige werkgever te zijn.
- 7
- Van de leden 4, onderdeel a, en 5, kan slechts bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan worden afgeweken ten nadele van de werknemer.
- 8
- Elk beding in strijd met dit artikel is nietig.
