Les travailleurs salariés ou assimilés occupés dans les postes diplomatiques ou consulaires français dans le Royaume des Pays-Bas, qui possèdent la nationalité française et qui ne sont pas fixés définitivement aux Pays-Bas, peuvent demeurer soumis à la législation française de sécurité sociale, même si leur occupation sur le territoire néerlandais est susceptible de se prolonger au-delà de six mois.