Het verplichte SV-stelsel is het Central Provident Fund (CPF). Wordt gefinancierd middels een over all premie die wordt verdeeld over drie verschillende accounts (Ordinary, Special en Medisave). De premiehoogte daalt naarmate de werknemer ouder wordt. Voor de verdeling van de premie over de drie accounts geldt de volgende verdeelsleutel (premiehoogte 2014):
| OA | SA | MA | |
| Werknemerspremie 20% | 11.7 | 3.9 | 4.4 |
| Werkgeverspremie 16% | 9.3 | 3.1 | 3.6 |
Ordinary account: niet vergelijkbaar met Nederlandse werknemersverzekeringen of pensioenen. Werknemerspremies niet aftrekbaar, werkgeverspremies belast.
Medisave account: deels vergelijkbaar met Zvw. Werknemerspremies niet aftrekbaar, werkgeverspremies 50% vrijgesteld.
Special account: niet vergelijkbaar met Nederlandse werknemersverzekeringen of tweedepijlerpensioen. Werknemerspremies niet aftrekbaar, werkgeverspremies belast.
