Premies voor uitkeringen bij ziekte (Health care): werknemerspremies 50% aftrekbaar, werkgeverspremies vrijgesteld.
Premies voor langdurige verzorging (Long-term care): werknemerspremies niet aftrekbaar, werkgeverspremies belast.
Premies voor pensioenen en uitkeringen bij invaliditeit (Basic Pension en Employees Pension Insurance): werknemerspremies aftrekbaar, werkgeverspremies vrijgesteld, beide onder aftrek van een franchise van 50% van de vaste premie voor het Basic Pension.
Premies voor werkloosheidsvoorzieningen: werknemerspremies aftrekbaar, werkgeverspremies vrijgesteld. Premies voor uitkeringen bij bedrijfsongevallen: werkgeverspremies vrijgesteld.