Het Ierse SV-stelsel (Pay Related Social Insurance, PRSI) wordt gefinancierd d.m.v. een over all premie en omvat:
- Periodieke uitkeringen bij ziekte en zwangerschap
- Basispensioenen (State Pension)
- Periodieke uitkeringen bij werkloosheid
- Periodieke uitkeringen bij arbeidsongevallen.
De regelingen zijn deels vergelijkbaar met Nederlandse werknemersverzekeringen en deels vergelijkbaar met de Zvw, AWBZ en AOW/ANW.
Werknemerspremies zijn voor 35% aftrekbaar en voor 65% niet aftrekbaar. Werkgeverspremies zijn voor 35% vrijgesteld en voor 65% belast.
Naast de PRSI-premie wordt een werknemersbijdrage ingehouden voor de gezondheidszorg. Deze premie is niet aftrekbaar.
